Конфликты неизбежны в работе сотрудников любой компании в любой стране. Под влиянием стресса и эмоционального напряжения, большого количества информации, задач и требований происходит неконтролируемый «выброс» эмоций. Коллеги и менеджеры перестают вести себя рационально и работа «встает». Конфликтами необходимо управлять, в некоторых, случаях, нужно и можно предотвращать и, как минимум, не допускать их эскалации.
Цель данного курса – дать знания по пониманию, профилактике, управлению и разрешению конфликтных ситуаций и управления собой в сложных эмоциональных ситуациях.
Обучение, которое предлагается в данной программе позволит вам:
- Получить целостное системное представление о природе конфликта и динамике его развития
- Научиться осознавать собственные неэффективные стратегии поведения в конфликте, и выработать новые успешные поведенческие модели
- Познакомиться с методами диагностирования, и грамотного разрешения конфликтных ситуаций на своем рабочем месте
- Узнать о способах профилактики конфликтов и методах управления своим эмоциональным состоянием
Продолжительность тренинга:
2 дня (4 сессии по 75 мин в день)
Целевая аудитория:
К участию в тренинге приглашаются все, кто работает в команде.
Содержание курса
Понимание природы конфликта:
- Структура конфликта и ее составляющие,
- Шесть основных областей конфликта,
- Стадии развития конфликта,
- Типология конфликта.
Управление конфликтом:
- Пять поведенческих стратегий в конфликте,
- Анализ: цель – ситуация – выбор стратегии,
- Алгоритм эффективного взаимодействия с коллегами и руководителем:
- ассертивное (уверенное) поведение
- техники взаимодействия
- роль модератора или посредника
Тренинг включает интерактивную работу в мини-группах, просмотр и анализ видео и опрос в режиме реального времени.
Целью вебинара является ознакомить участников со спецификой рассмотрения проектов различных сфер деятельности малого и среднего бизнеса: производства, услуг, строительства. Знание индивидуальных особенностей данных направлений предпринимательской деятельности, нюансов проведения финансового анализа, специфики составления финансовых отчетов, характерных рисков значительно влияют на качество утверждаемых проектов.
Целевая аудитория:
Кредитные специалисты с наличием первоначального опыта в работе с клиентами МСБ, имеющие базовый уровень знания финансового анализа; а также прочие сотрудники, задействованные в процессе кредитования, в том числе риск-менеджеры, андеррайтеры, члены кредитных комитетов, сотрудники службы внутреннего аудита, для обеспечения единых стандартов рассмотрения кредитных заявок клиентов данного сегмента.
Вебинар включает:
- Разбор специфики анализа услуг, производства и строительства
- Практикум: разбор кейсов, решение примеров и задач
- Самостоятельное домашнее задание
Продолжительность:
2 дня с перерывами на обед и кофе-брейки
Содержание курса
Введение
- роль анализа бизнес-модели в понимании устройства бизнеса
- взаимосвязь структуры бизнеса с методом отражения данных в основных финансовых отчетах
- специфика и сложности оценки некоторых нестандартных и комбинированных видов деятельности
Особенности финансового анализа в сфере услуг:
- индивидуальные особенности деятельности в сфере услуг
- особенности структуры финансовых отчетов
- специфика показателей ликвидности и рентабельности
- разбор кейсов с различными видами услуг
- решение примеров и задач
Особенности финансового анализа производства:
- общая характеристика производства, специфика бизнес-модели
- оценка рисков, свойственных производственной деятельности
- специфика анализа производственных ТМЗ в балансе
- анализ калькуляции продукции, использование данных калькуляции в отчетах
- оценка расходной части, постоянные и переменные затраты производства
- расчет наценки и себестоимости в ОПиУ
- оценка производственного оборудования
Особенности финансового анализа в сфере строительства:
- основные принципы работы строительных компаний
- специфика работы субподрядчиков строительных компаний
- специфические риски строительного направления
- анализ первичных документов
- оценка проектно-сметной документации строительно-монтажных объектов, соответствие нормам и рыночным ценам
- анализ строительного цикла, роль календарного плана
- отражение незавершенных объектов в финансовых отчетах
- специфика расчетов и анализ дебиторской и кредиторской задолженности
- анализ особенности составления ОПиУ и Cash Flow
- методы перекрестной проверки
- разбор примеров и задач
В результате обучения участники:
- оценят значение анализа структуры бизнеса и ее влияние на составление и анализ финансовой отчетности
- узнают особенности ведения бизнеса и характерные риски в услугах, производстве и строительстве
- ознакомятся со спецификой отражения данных в финансовых отчетах при анализе данных направлений бизнеса
- ознакомятся с видами и специфической некоторых первичных документов, научаться их использовать при анализе и перепроверке данных
- научатся выявлять и правильно оценивать характерные риски, принимать «качественные» решения
- рассмотрят соответствующие кейсы, разберут примеры и задачи из реальной практики
Дополнительная информация:
- на вебинаре участники должны иметь при себе калькуляторы.
Менеджмент - не только инструмент, позволяющий добиваться целей организации, но и искусство управления людьми.
Быть эффективным руководителем и настоящим лидером довольно-таки сложная задача. Причем не только из-за высокой ответственности, но и из-за того, что управление умными, активными и целеустремленными сотрудниками - это настоящий вызов. Никто не рождается эффективным руководителем, чтобы им стать необходимо учиться.
В рамках вебинара участники изучат и в последствии смогут применять классические и современные подходы, инструменты и методы в управлении командой, а также будут знать какие качества должны быть у эффективного руководителя и лидера.
Цели вебинара
- Раскрыть, в чем заключается суть управленческой деятельности;
- Показать возможности и ресурсы современного менеджера;
- Повысить эффективность своей работы через создание эффективной команды.
Продолжительность вебинара
Два дня, с 10:00 до 17:00 часов по времени Алматы (4 сессии в день по 75 минут каждая), с перерывами на обед и на кофе.
На кого рассчитан вебинар
К участию в тренинге приглашаются руководители оперативного и среднего звена.
В результате обучения участники
- Получат целостное системное представление об управленческой деятельности;
- Расширят понимание этапов создания и управления командой;
- Познакомятся со своим лидерским стилем;
- Узнают о способах мотивации и вовлечения сотрудников.
Содержание вебинара
Понимание управленческого процесса:
- Классический подход по Анри Файолю;
- Ролевой подход по Генри Минйебргу;
- Делегирование: алгоритм в действии.
Лидерство, как инструмент влияния и управления:
- Определение собственного лидерского стиля;
- SWOT-анализ как инструмент определения пути развития лидерства.
Мотивация как инструмент управления персоналом:
- Классические подходы;
- Современные подходы в условиях онлайн.
Тренинг включает интерактивную работу в мини-группах, просмотр и анализ видео и опрос в режиме реального времени.
Успешные продажи определяют динамичность развития финансового учреждения и стабильный рост его прибыли. Повышение квалификации работников, уровня владения технологиями в сфере продаж — критически важно. Продажи — это не стихийный процесс, который зависит только от ситуации или личности специалиста. В продажах 80% успеха зависит от того, насколько профессионально вы сможете взаимодействовать с клиентом и выстраивать с ним диалог, раскрыть и презентовать товар/услугу, обработать возражения клиента. Получение вами знаний о технологиях продаж и освоение соответствующих навыков, позволит вам продавать значительно большим результатом и самое главное с удовольствием.
Цель вебинара
Развитие навыков активных продаж и уверенного взаимодействие с клиентами, умения грамотно позиционировать себя и свою финансовую организацию, работать с возражениями и критикой клиентов.
Продолжительность вебинара
Два дня, с 10:00 до 17:00 часов по времени Алматы (4 сессии в день по 75 каждая ), с перерывами на обед и кофе.
На кого рассчитан вебинар
К участию в тренинге приглашаются сотрудники, осуществляющие продажи и руководители соответствующих подразделений.
В результате обучения участники
- сформируют понимание цикла активных продаж;
- освоят эффективные техники работы с любыми возражениями клиентов, возникающими на личных встречах;
- смогут презентовать товар или услугу как оффлайн, так и онлайн.
Содержание вебинара
1. Что такое рынок покупателя и что такое рынок продавца:
- Рынок - особенности современного финансового рынка;
- Услуга/товар - особенности услуг и финансовых продуктов;
- Нужда – потребность – спрос;
- Требования к продавцу финансовых продуктов (как создать конкурентное преимущество, ассертивное поведение).
2.1 Модель «Профессиональные навыки продаж»: этапы продаж
- Распознавание и понимание потребностей клиента (снятие потребностей: типология вопросов и алгоритм их применения, инструмент «Карта ценностей»);
- Презентация товара/услуги (инструмент «Шесть точек воздействия», инструмент «Факт-выгода»);
- Переговоры (типология возражений, алгоритм работы с ними);
- Закрытие сделки;
- Анализ текущего портфеля клиентов и повторные продажи.
2.2 Модель «Профессиональные навыки продаж»: предоставление и продвижение финансовых продуктов дистанционно.
- Информационные технологии;
- Цифровизация;
- Дистанционные продажи.
3. Система управления продажами
- Клиент-ориентированность: что такое, выгоды и методы проявления.
Тренинг включает интерактивную работу в мини-группах, просмотр и анализ видео, опросы в режиме реального времени.