Во многих финансовых учреждениях Центральной Азии обсуждается необходимость сегментации и клиентских сегментов. При этом все еще сохраняется некоторая неопределенность относительно того, что же на самом деле означает сегментация, в чем польза сегментации клиентов и как ее можно практически осуществить.

Цель этой статьи - дать краткое введение в тему.

Концепция финансовой доступности обсуждается уже на протяжении ряда лет под тем или иным названием и с упором на ту или иную область: микрофинансирование, микролизинг, микрострахование, специальные программы поддержки женщин в бизнесе, специальные программы поддержки молодых предпринимателей, программы по обеспечению доступа к финансированию для бедных и т.д.

Серия видео роликов о гендерных вопросах в целом и о финансировании ММСП для финансовых организаций в частности. Цель серии – повысить осведомленность и знания представителей финансовых учреждений о работе с женщинами-предпринимателями и их финансировании.

Тематики роликов направлены на формирование лучшего понимания финансовых потребностей и предпочтений женщин и ориентированы на продвижение гендерно-интеллектуального финансирования, при котором учитываются особенности как мужчин так и женщин. Эти знания позволят повышать конкурентное преимущество финансовых учреждений, успешно обслуживать и развивать женское предпринимательство. 

Эта статья открывает завесу к цифровой трансформации, на которую постепенно переходят финансовые учреждения. Цель данной публикации – развеять мифы вокруг этого все более усложняющегося технологического вопроса, изобилующего терминами и новыми концепциями. Основной фокус сделан на наиболее значимые и имеющие практическое значение аспекты, с точки зрения автора, для финансовых учреждений в странах с переходной экономикой, соответственно в Центральной Азии.

В этой статье мы подробно рассматриваем преимущества и условия разделения функций, участвующих в кредитовании малых и средних предприятий (МСП). Наша цель - дать финансовым учреждениям возможность поразмышлять над тем, как они, при необходимости могут оптимизировать организационную структуру, процессы, процедуры и требования к персоналу в финансировании МСП.